Die Arbeitswelt ist im permanenten im Wandel. Gerade die aktuellen globalen Krisen, die soziodemographischen Veränderung der Gesellschaft und die Technisierung der Arbeit stellen Unternehmen vor große Herausforderungen.
Für Unternehmen heißt das Umdenken.
Im Fachkräftemangel Personal langfristig an sich zu binden, stellt für UnternehmerInnen ein wichtiges Ziel dar. Denn nur zufriedene MitarbeiterInnen stellen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung dem Unternehmen dauerhaft zur Verfügung.
Gerade hier setzt meine Arbeit an...
Zu mir
Seit über 10 Jahren plane und konzipiere ich Projekte für den HR-Bereich und setze unterschiedliche Projekte im Bereich Personal-entwicklung um.
Dabei berate ich Unternehmen zu Fragestellungen rund um die Themen Führungskräfte- bzw. Nachwuchskräfteentwicklung, Karriere-entwicklung sowie Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur.
Ein wichtiges Anliegen ist mir zudem das Thema "Gesundheit im Unternehmen" - ein Bereich, der bislang oftmals noch unterschätzt wird. Vor allem der Einfluss der Unternehmenskultur auf die betriebliche Organisation und Struktur (Prozesse und Menschen) sehe ich vielfach als großen Gamechanger.
Entwicklungsprozesse faszinieren mich, seit ich denke kann.
So hat es mich selbst von meiner Ausbildung als NLP-Coach (NLP-Practitioner, Master-Practitioner, Train-the-Trainer | INLPA, DVNLP) zur Literatur (Amerikanistik und Anglistik| M.A.) geführt.
Als Simultanübersetzerin und Dolmetscherin habe ich sowohl in der französischen Schweiz als auch in Kanada gelebt und gearbeitet, bis ich 2011 im Bereich Human Resources mein berufliches Zuhause gefunden habe (Diplom-Betriebswirtschaft | VWA).
Seitdem unterstütze ich Menschen und Unternehmen dabei, "ihr Ding zu machen/ ihre Themen „auf die Straße zu bringen“.
Zu mariepunkt
Nachdem ich viele Jahre meiner Berufung als Angestellte nachgegangen bin, war es Zeit, mit meinem Know-how und meiner jahrelangen Erfahrung mein eigenes Business zu gründen.
Seit 2022 arbeite ich mit einem schlagkräftigen Team.
Bei "mariepunkt" erarbeiten wir Ideen und entwickeln Konzepte, die Sie als Unternehmen unterstützen -nach Innen- Mitarbeitende an sich zu binden und -nach Außen- attraktiv für neue Mitarbeitende zur sein.
Dabei sind uns drei Dinge besonders wichtig:
Das organische Wachstum Ihres Unternehmens, eine stimmige und gesundheitsfördernde Unternehmenskultur und, dass ihre MitarbeiterInnen diesen Transformation mitgehen können und wollen.
Angebot
Referenzprojekte
Konzeptentwicklung und Projektmanagement
im Bereich Human Resources
- Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende, Finanzdienstleister im Rhein-Main-Gebiet
- Führungskräfteentwicklungsprogramm, Finanzdienstleister im Rhein-Main-Gebiet
- Gesundheitsmaßnahme, Bildungsträger in Offenbach
- Einführung eines Zeiterfassungssystems, Finanzdienstleister in Darmstadt
- Einführung einer Digitalen Wissensplattform für den Vertrieb, Finanzdienstleister im Rhein-Main-Gebiet
- Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
(BGM), Finanzdienstleister in Darmstadt
- Workshop zur Schulung von Beratern in der Job-Vermittlung, Bildungsträger an der Bergstraße
- Beratung von Geschäftsleitung und Personalverantwortlichen; Personalserviceagentur in Darmstadt
