Die Welt
befindet sich in einem ständigen Wandel.
Globale Krisen, die soziodemographischen Veränderungen unserer Gesellschaft und die fortschreitende Technisierung der Arbeit stellen sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen vor neue Herausforderungen.
01
Fachkräftesicherung durch Motivation und Führungskultur
Unternehmen sind gefordert, neue Strategien zu entwickeln und flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Besonders im Kontext des Fachkräftemangels wird die langfristige Bindung von Personal zu einem entscheidenden Ziel. Nur zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen ihr Wissen und ihre Erfahrung dem Unternehmen dauerhaft zur Verfügung. Mein Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, Strukturen, Prozesse und Führungskultur so zu gestalten, dass Mitarbeitende motiviert, engagiert und langfristig an das Unternehmen gebunden bleiben.
02
Persönlich und beruflich wachsen
Privatpersonen und Mitarbeitende sind gefordert, sich kontinuierlich weiterzubilden, neue Fähigkeiten zu erlernen und ihre Anpassungsfähigkeit zu stärken. Ziel ist es, beruflich und persönlich zukunftsfähig zu bleiben. Mein Ansatz unterstützt Einzelne dabei, ihre Kompetenzen gezielt zu entwickeln, persönliche Potenziale zu entfalten und Veränderungen souverän zu meistern.
Ich begleite
Menschen und Organisationen, weil ich daran glauben, dass Wachstum und Bewegung Ausdruck von Lebendigkeit sind. Wenn Menschen sich entwickeln, entsteht Energie, Sinn und neue Gestaltungsfreude und genau das möchten ich fördern.
Seit über zehn Jahren begleite ich Unternehmen in der Personal- und Organisationsentwicklung mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und individuelle Karrierewege, sowie Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur.
Aktuell liegt mein Schwerpunkt in der Weiterbildungs- und Fördermittelberatung sowie im Coaching zur individuellen Entwicklung. So verbinde ich strategische und finanzielle Perspektiven mit persönlichem Wachstum, für Entwicklungsprozesse, die nachhaltig wirken.
Mit meinem Hintergrund in NLP-Coaching, Literaturwissenschaft und Betriebswirtschaft vereine ich analytische Klarheit, kommunikative Stärke und systemisches Denken.
- NLP-Practitioner, NLP-Master, NLP-Train-the-Trainer bei Klaus Grochowiak und Katja Dyckhoff (DVNLP, INLPA)
- Advanced Language Patterns, Christina Hall
- JobIMPULS Coach
- Amerikanistik und Anglistik (M.A.) in Frankfurt a. M. und Bonn
- Betriebswirtschaft (Diplom) in Frankfurt a.M.
"Wir gestalten Entwicklung, die Menschen stärkt und Organisationen in Bewegung bringt."
Angebot
Referenzen (eine Auswahl)
Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende – Unternehmen aus dem B2B-Daten- und Analysebereich
Projektleitung Gesundheitsmaßnahme für Langzeitarbeitslose– Unternehmen aus dem Gesundheitsbereich mit Fokus auf Präventionsmaßnahmen
Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) – Unternehmen aus dem Bereich Forderungsmanagement und Finanzdienstleistungen
Coaching von Fach- und Führungskräften – diverse Unternehmen
Coaching von Privatpersonen – individuelle Begleitung in Karriere- und Entwicklungsfragen
