Seit über zehn Jahren begleite ich Unternehmen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei lag mein Schwerpunkt immer auf Mitarbeiterentwicklung, individuellen Karrierewegen, Mitarbeiterbindung und der Gestaltung einer starken Unternehmenskultur.

Vor drei Jahren habe ich begonnen, mich zunehmend auf Weiterbildungs- und Fördermittelberatung zu konzentrieren. Der Grund: Viele Unternehmen und Bildungsträger verfügen über exzellente Qualifizierungsangebote – nutzen aber die Fördermöglichkeiten nicht optimal. Ich habe gesehen, dass hier ein entscheidender Hebel liegt: Wer Weiterbildung strategisch und gefördert umsetzt, steigert die Wirksamkeit und Effizienz von Entwicklungsmaßnahmen deutlich.

Meine Erfahrung im Coaching, gepaart mit meinem strategischen und analytischen Hintergrund, ermöglicht es mir, Weiterbildung und Fördermittel zu verbinden. Ich unterstütze Unternehmen und Bildungsträger dabei, Qualifizierungsprozesse klar zu strukturieren, finanziell zu optimieren und nachvollziehbar umzusetzen – für nachhaltige Ergebnisse, die sowohl Mitarbeitende als auch Organisationen weiterbringen.

Qualifikationen:

• NLP-Practitioner, NLP-Master, NLP-Train-the-Trainer (DVNLP, INLPA) bei Klaus Grochowiak und Katja Dyckhoff
• Advanced Language Patterns bei Christina Hall
• JobIMPULS Coach
• Amerikanistik und Anglistik (M.A.), Universität Bonn
• Betriebswirtschaft (Diplom), Frankfurt a.M.